一、党内激励机制

1、责任激励机制。完善支部班子抓党建和党建目标责任制，通过开展 “党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、表彰激励机制。对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时进行表彰奖励，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

3、物质激励机制。对在党建工作中作出一定成绩的先进典型，根据有关规定，予以物质奖励。

二、党内关怀机制

1、经常性谈心制度。在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。

2、走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。

3、生活关怀机制。探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。

4、政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。

三、党内帮扶机制

1、困难党员信息台账。结合党内年报统计，对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。

2、党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任，不断增强党支部的吸引力和凝聚力。

中共无锡市江南中学委员会